La subordinazione si desume da come si svolge il rapporto di lavoro
Cass. sez. civ. sentenza n. 17455/09

La S.C. ritornando sull’argomento dei caratteri del rapporto di lavoro subordinato ribadisce che la subordinazione non deve necessariamente esprimersi in direttive scritte, o comunque, di carattere formale. La sottoposizione gerarchica assume diverse forme in concreto, in particolare, in riferimento all’attività svolta, al livello delle prestazioni ed alle sue modalità di svolgimento.